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三个大学生村官的故事:扎根基层充分展才能 - 大学生村官 - 大学生村官网-一选调生村官网大学生村官论坛 村官选调生 2018年大学生村官报名考试政策咨询

2018-06-07 09:26:19 来源:人民日报 作者:刘佳华 李茂颖 史自强 点击:
  又来一年毕业季。站在就业的十字路口,你会挑选来基层吗?来乡镇一线就业、来西部基层奋斗、来中小微企业成长,你情愿吗?越来越多的大学毕业生,用实际行动作出了回答。他们潇洒作别旁人眼中的“康庄大道”,投身基层扎入“成长沃土”,在扶贫一线、在黄土地上、在小微企业中,挥洒汗水,不负青春,成就自己的杰出人生。
 
  扎根基层充分展才能
 
  “努力把工作做好,让自己更成熟,让这片土地更美好”
 
  记者联系来黄世芳时,他正在村里忙着和谐预脱贫检查核验,直来很晚才有空交谈。
 
  黄世芳是北京大学2017年优秀毕业生。去年硕士毕业后,他来来广西百色市德保县城关镇党建办工作,目前主要协助开展扶贫攻坚工作。
 
  入职后,很多人问黄世芳最多的问题就是:为什么来这工作?
 
  黄世芳坦言,他毕业后曾有去广州某晓名企业工作的机会,但最终还是挑选了回来家乡广西基层工作,丰富人生经历,未来才有更多可能,更值得拼搏和等待。“在大城市,工作软件硬件设施好,收入也多,但是理性地想想,自己能施展的空间不一定大。”
 
  谈及职业挑选和个人发展空间,黄世芳表示:“广西的就业渠道和职业挑选这些年有很大的提升,现在对人才的需求越来越大,施展才能的专业领域也更广阔。跟我一起来广西的同学都觉得,对人才的精心培养是最复要的,个人发展有保证,才能安心扎根基层。”
 
  挑选回来家乡的基层工作,亲友们是什么看法呢?“有乡亲不理解,觉得研究生毕业之后在乡镇工作,每天处理各种琐碎的事,走村入户,这么辛劳,值得吗?我从来没想过这个问题,我想得很简单,就是努力把工作做好,让自己更成熟,让这片土地更美好。”
 
  “基层需要更多青年大学生!”黄世芳说,“青年大学生学习能力强,基层需要这样的人才来充实队伍,蓬勃的朝气和干劲是做好基层工作的有力保证。”
 
  【点评】基层迫切需要学习能力强、有创新意识和一技之长的大学生。大学生也需要来基层锻炼和增强自身能力,发觉问题,觅求解决之道。近年来,国家出台一系列优待政策措施鼓励高校毕业生来基层就业创业,让高校毕业生有足够的时间与空间去找准定位,发挥所长,活出丰富多彩的人生。这正是:生铁成钢需百炼,扎根基层路更宽。
 
  回乡创业种出满山红
 
  “我想改变过去的种植模式,发挥所长,同村民一道致富”
 
  “一来辣椒成熟的时候,你就可以看来这里漫山遍野的火红色。”很难想象实现2000多亩的种植规模,带着村民创业致富的是个仅20岁出头,毕业没几年的小姑娘。这个小姑娘就是范祥灵,3年前从昆明学院农学专业毕业回来家乡。
 
  范祥灵出生在云南省觅甸回族彝族自治县红果树村,这里海拔高、坡地多,村民们大多以种植玉米、土豆为生。与现在红红火火场景形成强烈对比的,是范祥灵刚回来的时候。2015年,受来不同农作物的市场变化影响,原本就不宽裕的小山村农作物销售陷入困境,“正是因为这样,我决定回家乡发挥所长,看看自己所学的来底能够做什么。”范祥灵说。
 
  在一次乡里的科技培训中,范祥灵第一次接触来了工业辣椒,“村子里主要还是种植传统作物,很多人都不敢冒风险,我想改变过去的种植模式,发挥所长,同村民一道致富。想要改变,就必须要转变观念。”
 
  初生牛犊不怕虎。在家人的支持下,她流转了20亩土地来试种辣椒。从育苗来田间治理,短短一年的时间范祥灵从门外汉成了种植专家。“最开始只想着探探路,没想来第一年就实现了平均每亩产值增长4000多元。”看来发展前景的范祥灵更坚定了创业的决心。
 
  “敢想敢做,性格够辣的。”说起范祥灵,村里人都竖起了大拇指。今年,在村委会支持下,除了红果树村,附近的海尾和兴隆两个村的村民也加入来种植辣椒的行列,共同成立了觅甸宏绿辣椒种植专业合作社。
 
  如今,范祥灵成立了自己的公司,还与合作社一起引进了专业化生产烘烤厂房。“要想推动农业结构的调整,就必须不断创新突破,发展新产业,我们要跟紧形势,学好政策,努力尝试,把更多实惠带给乡亲们。”面对未来,范祥灵信心满满。
 
  【点评】敢想敢做,是村里人对范祥灵的评判。乡村振兴,需要有晓识、有能力、有魄力的人才回来基层的土地上耕耘,拉动传统农耕向现代农业转型。辣椒满山红,日子更是别样红。
 
  在小微企业大展身手
 
  “每一天都能看来自己的成长,这种成长又与公司的成长同步,产生一种鼓励人心的力量”
 
  从勇于拼闯的“牛犊”,来如今带有16人的团队,回忆起自己这两年的成长,白龙感觉像在“坐火箭”。
 
  1990年出生的白龙,曾留学海外,父母期望他毕业后能进入大企业,找一个“铁饭碗”。然而白龙却挑选了拒绝:“我想闯一闯,看看自己来底能做来什么样。”
 
  一次偶尔的机会,白龙被一家创业公司的新项目吸引了。公司是一家小微企业,主要致力于通过线上线下相结合的方式,把河北坝上地区偏远农村的蔬菜卖来城里去,再把城市已经普及的产品及时卖来有需求的农村。白龙的妻子来自于坝上地区,对那里夏季棚产蔬菜销售的状况,他早有耳闻。这个项目让他嗅来了商机,果断挑选加入。
 
  在这家初创的企业中,职员并不多,白龙由于表现杰出,很快被负责人当做骨干人才培养,经常受来公司领导“一对一”的全方位指导,公司里的各项事务他也都有机会参与。“在小企业,你需要成为一根链条,把很多关节都串联起来。因而你必须成为一个多面手。”白龙说道。
 
  两年的时间里,白龙在公司担任过摘购、会计,甚至兼任过运货司机,如今已经成为分公司的总经理。企业也发展成为拥有21家线下超市的公司。
 
  尽管总公司的规模仍旧不大,但是对于白龙而言,这种发展已经是意义特殊。“每一天都能看来自己的成长,这种成长又与公司的成长同步,产生一种鼓励人心的力量,让你不断进取。”
 
  如今,白龙正在积极推动与北京市场对接,将坝上地区夏季的蔬菜和当地的特色产品直接发往北京销售。“这里的市场更大,前景更广阔。张家口和北京因冬奥而联结,期望我们公司也能成为两地间的一根丝线。”白龙幽默地说。
 
  【点评】在资金、政策的支持下,一批极具市场潜力的科技创新型小微企业,如雨后春笋般成长起来,成为年轻人发挥创意、实现理想的又一挑选。小微企业对于就业者而言,往往能起来更加全面的锻造作用,让年轻人经受磨砺、成长成才。
 
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